RECRUIT採用情報
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挑戦を通じて成長する
「主人公」になれる会社で働きませんか？
採用において重視したいのは「成長したい」という意欲やチャレンジ精神です。Carpe diemとしても、エンジニア一人ひとりの熱い想いに応えるべく一緒にキャリアを考え、制度や待遇を整えていく方針です。そして何より当社は「エンジニアを大切にする、エンジニアが主役の会社」。これまで以上にのびのびと働けて、仕事の醍醐味を存分に感じられる環境が待っているはずです。
主体的・ロジカル・報連相を
大切にできる方を求めます。
「受け身ではなく、主体的に」「漠然とではなく、ロジカルに」「一人で抱えるのではなく、報告・連絡・相談を欠かさずに」――と、これがCarpe diemがエンジニアに求める人物像です。このような姿勢で取り組んでいれば、仮に何らかのトラブルに見舞われたとしても周囲が迅速にバックアップできますし、成長を後押しすることができます。いくらスキルが高くても、自分本位で何となく作業をこなす姿勢の方ですと、正直活躍は難しいでしょう。
あらゆるキャリアの可能性を
一緒に考えていきます。
Carpe diemではエンジニアと一緒になって将来のキャリアを考えていきます。「別のスキルを身につけたい」「こんなプロジェクトを手がけたい」など、社員から綿密なヒアリングを実施して希望を聞きます。開発からPL、PMへ、または構築・設計から上流の要件定義といったステップアップを目指す形、あるいは「PMから現場に戻りたい」という志向を持っていてもOK。さらに新たな事業を手がけたり、独立を希望するメンバーには社内ベンチャー制度も設けています。
